Η απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου για τις άδειες των εργαζομένων
Είναι ασύμβατο με το δίκαιο της ΕΕ να απαιτείται από τον εργαζόμενο να λάβει άδεια προτού να είναι σε θέση να γνωρίζει αν δικαιούται αποδοχών γι' αυτήν την άδεια, αποφάνθηκε ο γενικός εισαγγελέας του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου.
Ο εισαγγελέας θεωρεί ότι στις περιπτώσεις όπου εργοδότης δεν έχει χορηγήσει σε εργαζόμενο άδεια μετ' αποδοχών, το δικαίωμα για τη λήψη άδειας μετ' αποδοχών μεταφέρεται μέχρις ότου ο εργαζόμενος αποκτήσει τη δυνατότητα να το ασκήσει, ενώ με τη λύση της σχέσης εργασίας ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα να λάβει χρηματική αποζημίωση σε αντικατάσταση της άδειας που δεν έχει λάβει.
Η θέση του εισαγγελέα δεν δεσμεύει, πάντως, το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο.
SPONSORED
ΧΡΗΜΑ
Μέχρι πότε παρατάθηκε η υποβολή δηλώσεων του Πόθεν Έσχες από τους υπόχρεους
03:00
ΧΡΗΜΑ
ΔΥΠΑ: Πότε λήγει η προθεσμία για τις αιτήσεις εγγραφής στους 27 βρεφονηπιακούς σταθμούς
02:00
ΧΡΗΜΑ
Ελεύθεροι Επαγγελματίες: Ποιες αλλαγές έρχονται στον τεκμαρτό τρόπο φορολόγησης
01:00
ΧΡΗΜΑ
Τι θα πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι για το επίδομα και την καλοκαιρινή άδεια
00:30
ΑΝΑΠΤΥΞΗ