Αποζημίωση 800 ευρώ: Οι δικαιούχοι, το άνοιγμα της πλατφόρμας και τα βήματα της διαδικασίας

Την αποζημίωση των 800 ευρώ θα τη λάβουν στις αρχές Απριλίου όλοι οι εργαζόμενοι των οποίων είτε ανεστάλη προσωρινά η σύμβαση εργασίας τους λόγω αναστολής λειτουργίας της επιχείρησης με κρατική εντολή είτε η σύμβασή τους ανεστάλη μέχρι τις 30 Απριλίου 2020 λόγω μείωσης του τζίρου της επιχείρησης.

Η αποζημίωση αφορά σε διάστημα 45 ημερών, από τα μέσα Μαρτίου έως τις 30 Απριλίου, και θα είναι αφορολόγητη, ακατάσχετη και δεν θα μπορεί να συμψηφιστεί με άλλες οφειλές. Επιπλέον, το κράτος θα καλύπτει πλήρως τα ασφαλιστικά δικαιώματα, συνταξιοδοτικά και υγείας, των εργαζομένων και τις ασφαλιστικές τους εισφορές με βάση το σύνολο του ονομαστικού τους μισθού.

Την αποζημίωση θα τη λάβουν και όσοι απολύθηκαν ή εξαναγκάστηκαν σε παραίτηση από την 1η Μαρτίου έως και τις 18 Μαρτίου 2020, αλλά και οι αυτοαπασχολούμενοι, ελεύθεροι επαγγελματίες και ατομικές επιχειρήσεις για το διάστημα 15 Μαρτίου - 30 Απριλίου.

Πώς θα δοθούν τα 800 ευρώ

Για να λάβουν οι εργαζόμενοι την αποζημίωση ειδικού σκοπού ύψους 800 ευρώ θα πρέπει να προηγηθούν δύο απαραίτητα «ηλεκτρονικά βήματα».

Αρχικά οι εργοδότες θα δηλώσουν σε ειδική ενότητα που έχει δημιουργηθεί στο σύστημα Εργάνη τους εργαζομένους που απασχολούσαν στην επιχείρηση που διεκόπη η λειτουργία της με κρατική εντολή. Εν συνεχεία οι εργαζόμενοι θα κληθούν να συμπληρώσουν τη σχετική δήλωση για την ειδική αποζημίωση σε ηλεκτρονική πλατφόρμα του υπουργείου Εργασίας και να δηλώσουν εκεί τον τραπεζικό λογαριασμό τους. Η αποζημίωση θα πιστωθεί απευθείας στους εργαζομένους.

Με την υπεύθυνη δήλωση επιχειρήσεων - εργοδοτών των οποίων η επιχειρηματική τους δραστηριότητά είτε έχει ανασταλεί με εντολή δημόσιας Αρχής, είτε πλήττονται σημαντικά, λόγω των μέτρων αντιμετώπιση της μετάδοσης του κορωνοϊού (θα αναφέρει τα γενικά στοιχεία του εργοδότη, τη νομική μορφή, τη ΔΟΥ που ανήκει) θα παρέχεται ρητή συγκατάθεσή στο υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων για τη συλλογή, επεξεργασία και αποθήκευση των προσωπικών δεδομένων της οντότητας για λόγους δημοσίου συμφέροντος.

Ο υπουργός Εργασίας, Γιάννης Βρούτσης, δημοσιοποιώντας σήμερα το έντυπο της δήλωσης που θα αναρτηθεί στην Εργάνη ξεκαθάρισε πως όποιοι εργοδότες δηλώσουν ψευδή στοιχεία για να επωφεληθούν από τα μέτρα στήριξης, ενώ δεν εμπίπτουν σε αυτά θα έλθουν αντιμέτωποι ακόμη και με κάθειρξη μέχρι 10 ετών.

Η δήλωση του εργαζόμενου

Εξάλλου, δημοσιεύθηκε χθες στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης και η απόφαση για το μηχανισμός εφαρμογής των μέτρων στήριξης των εργαζομένων με εξαρτημένη εργασία για την αντιμετώπιση των επιπτώσεων του κορωνοϊού με το έντυπο της σχετικής δήλωσης που θα πρέπει να υποβάλουν οι εργαζόμενοι στην πλατφόρμα.

Η απόφαση, αναφέρει πως τα μέτρα στήριξης αφορούν εργαζόμενους, με σχέση εξαρτημένης εργασίας, των οποίων έχει ανασταλεί η σύμβαση εργασίας τους, είτε επειδή έχει επιβληθεί το μέτρο της προσωρινής απαγόρευσης της επιχειρηματικής δραστηριότητας της επιχείρησης στην οποία εργάζονται, κατόπιν εντολής δημόσιας αρχής, είτε λόγω μείωσης του τζίρου τους, βάσει των οριζομένων από το υπουργείο Οικονομικών ΚΑΔ, αλλά και σε εργαζόμενους, των οποίων η σύμβαση εργασίας έχει λυθεί από 1ης Μαρτίου 2020 έως και 20 Μαρτίου 2020, είτε με καταγγελία από τον εργοδότη είτε με οικειοθελή αποχώρηση από τους ίδιους.

Όπως αποσαφηνίζεται, οι δικαιούχοι θα πρέπει να υποβάλλουν υποχρεωτικά στην ηλεκτρονική πλατφόρμα (supportemployees.yeka.gr) του ειδικού μηχανισμού στήριξης των εργαζομένων υπεύθυνη δήλωση του ν. 1599/1986 (Α΄ 75), με τίτλο «Υπεύθυνη Δήλωση Εργαζόμενων με εξαρτημένη εργασία σε Επιχειρήσεις - Εργοδότες των οποίων, είτε η επιχειρηματική δραστηριότητά τους έχει ανασταλεί με εντολή δημόσιας αρχής, οπότε οι εργαζόμενοι είναι δικαιούχοι μείωσης μισθώματος κύριας κατοικίας, είτε πλήττονται σημαντικά, βάσει των οριζομένων από το Υπουργείο Οικονομικών ΚΑΔ, λόγω των μέτρων αντιμετώπισης της μετάδοσης του κορωνοϊού COVID-19, για τη χορήγηση έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης, ως αποζημίωση ειδικού σκοπού».

Η ηλεκτρονική πλατφόρμα τηρείται για τον σκοπό αυτό στη Γενική Διεύθυνση Εργασιακών Σχέσεων, Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία και Ένταξης στην Εργασία, της Γενικής Γραμματείας Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.