ΣΕΒ: Ίσα δικαιώματα και ευκαιρίες στην εργασία για όλα τα άτομα με αναπηρία

«Η ημέρα δεν κάνει διακρίσεις μεταξύ ψυχικών και σωματικών δυσκολιών και μας καλεί να ευαισθητοποιηθούμε και να διασφαλίσουμε ότι όλοι οι συνάνθρωποι μας έχουν ίσες ευκαιρίες στην εργασία, στην υγεία και στην επιτυχία» προσθέτει ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών.

Ο ΣΕΒ όταν εκπόνησε το 2005 τη Χάρτα Δικαιωμάτων και Υποχρεώσεων των Επιχειρήσεων ανέδειξε τη σημασία της κοινωνικής υπευθυνότητας των επιχειρήσεων με «ίσα δικαιώματα και ευκαιρίες για όλους τους εργαζόμενους».

Σήμερα συμμετέχει ενεργά στις πρωτοβουλίες για την συμπερίληψη ατόμων με αναπηρία και ενθαρρύνει συνεχώς τα μέλη του να αγκαλιάσουν ακόμη περισσότερο την διαφορετικότητα των συμπολιτών μας με αναπηρία. Είναι μέλος του DiversityCharter, του φορέα που προωθεί την διαφορετικότητα την Ελλάδα. Έχει επίσης δημιουργήσει την Επιτροπή για την Διαφορετικότητα, τη Συμπερίληψη και την Ισότητα με βασικό της στόχο να προωθεί ενεργά τις ίσες ευκαιρίες και τα δικαιώματα στην εργασία.

Ο Γενικός Διευθυντής του ΣΕΒ, Γιώργος Ξηρογιάννης, με αφορμή την ημέρα αυτή σημειώνει:

«Όλοι οι συνάνθρωποι μας είναι πολύτιμα μέλη της κοινωνίας. Οφείλουμε να δείχνουμε την εκτίμησή μας στους συμπολίτες μας με αναπηρία όχι μόνο μια ημέρα σαν αυτή, αλλά όλες τις μέρες του χρόνου.

Μια επιχείρηση είναι πραγματικά επιτυχημένη όταν ενστερνίζεται την συμπερίληψη ατόμων με αναπηρία όχι απλά ως υποχρέωση απέναντι σε ομάδες εργαζομένων με χαμηλή εκπροσώπηση, αλλά ως βασικό συστατικό δημιουργικότητας και αλλαγής υποδείγματος λειτουργίας. Η δέσμευση, και η επένδυση, στην αξία της συμπερίληψης συνδέει την επιχειρηματικότητα με την ανθρώπινη μας ύπαρξη. Προάγει μια κοινωνία ανοιχτή και με ψυχή στην οποία θέλουν να συμμετέχουν όλοι».