Οι Bρετανίδες λένε όχι στα ψηλοτάκουνα εν ώρα εργασίας

Προκειμένου να διαμαρτυρηθεί, συγκέντρωσε περισσότερες από 120.000 υπογραφές σε ένα διαδικτυακό αίτημα. Συγκεκριμένα, απαιτεί από τις Αρχές της χώρας να κηρύξουν παράνομη την πρακτική μιας εταιρείας να απαιτεί από τις γυναίκες υπαλλήλους της να φοράνε ψηλοτάκουνα στη δουλειά τους.

Ο αριθμός υπογραφών στο αίτημα της Νίκολα Θορπ γρήγορα ξεπέρασε τις 100.000 που απαιτούνται προκειμένου το βρετανικό Κοινοβούλιο να εξετάσει το ενδεχόμενο να συνεδριάσει για να συζητήσει την υπόθεση, όπως αναφέρει το Αθηναϊκό πρακτορείο.

Η ιστορία της δέσποζε αυτήν την εβδομάδα στα πρωτοσέλιδα των εφημερίδων και στους τίτλους των ειδήσεων λόγω της εκστρατείας της υπέρ του δικαιώματος οι γυναίκες να φοράνε παπούτσια χωρίς τακούνια στην εργασία τους.

Σύμφωνα με τα όσα εξιστόρησε η ίδια, τον περασμένο Δεκέμβριο, όταν έπιασε δουλειά ως ρεσεψιονίστ, πήγε την πρώτη ημέρα που ανέλαβε καθήκοντα φορώντας ίσια παπούτσια. Εκεί οι υπεύθυνοι την ενημέρωσαν ότι έπρεπε να φοράει ψηλοτάκουνα.

Όπως περιέγραψε σε βρετανικά μέσα μαζικής ενημέρωσης, εκείνη αρνήθηκε με αποτέλεσμα να την απολύσουν χωρίς καν να της καταβάλουν αποζημίωση.

Σήμερα διατείνεται ότι «όλες οι γυναίκες συνάδελφοι μπορούν να φοράνε ίσια παπούτσια ή γόβες με πολύ χαμηλό τακούνι αν το προτιμούν».

Η βρετανίδα ξεκίνησε την πρωτοβουλία συλλογής υπογραφών στο Διαδίκτυο αυτήν την εβδομάδα υπογραμμίζοντας ότι οι «ισχύοντες επίσημοι ενδυματολογικοί κώδικες είναι απαρχαιωμένοι και σεξιστικοί».

«Οι εργοδότες επιτρέπεται να επιβάλουν διαφορετικούς ενδυματολογικούς κώδικες για τους άνδρες και τις γυναίκες, το οποίο είναι δίκαιο εφόσον ο ενδυματολογικός κώδικας δεν ευνοεί κανένα από τα δύο φύλα» σημείωσε η Θορπ σε δηλώσεις της στο βρετανικό τηλεοπτικό δίκτυο ITN.

«Με το να υποχρεώνετε τις γυναίκες να φοράνε ψηλοτάκουνα ενεργείτε ευνοϊκά προς τους άνδρες διότι τα παπούτσια τους δεν επηρεάζουν την στάση του σώματός τους, την ικανότητά τους να κινούνται. Δεν προκαλούν προβλήματα υγείας μακροπρόθεσμα».