Στόχοι και συμβόλαια αποδοτικότητας για τους νέους διοικητές των νοσοκομείων

Όπως έχει δηλώσει ο υπουργός Υγείας, Βασίλης Κικίλιας, οι νέοι διοικητές θα αξιολογούνται με στοχοθεσία ανά τρίμηνο. Το συμβόλαιο αποδοτικότητας περιλαμβάνει ποσοτικούς και ποιοτικούς στόχους, σε τρεις κύριους άξονες.

Οι οικονομικο-διαχειριστικοί στόχοι περιλαμβάνουν:

• Μείωση αξίας ληξιπρόθεσμων
• Μείωση κόστους προμηθειών, ενέργειας, κόστους συντήρησης
• Παρακολούθηση και μείωση δεικτών κόστους (Φάρμακο, υγειονομικό υλικό, υλικά εργαστηρίων-αντιδραστήρια, ορθοπεδικό υλικό)
• Σωστή λειτουργία των Λογιστηρίων.

Στους ποιοτικούς στόχους εντάσσονται:

• Μείωση ενδονοσοκομειακών λοιμώξεων
• Μείωση χρήσης αντιβιοτικών
• Μείωση των χρόνων αναμονής στα Εξωτερικά Ιατρεία και Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών
• Μέτρηση και βελτίωση του βαθμού ικανοποίησης ασθενών και εργαζομένων.

Στους στόχους ηλεκτρονικής διακυβέρνησης περιλαμβάνονται:

• Η αύξηση του βαθμού αξιοποίησης ηλεκτρονικού ιατρικού φακέλου ασθενούς - Διασφάλιση προσωπικών δεδομένων ασθενών
• Ενίσχυση υποδομών δικτύων και εξοπλισμού πληροφορικής στα νοσοκομεία.

Για τη θετική αξιολόγηση των νέων διοικήσεων, ρόλο θα παίζουν και άλλοι παράγοντες όπως η παρουσία τους στις εφημερίες των νοσοκομείων. Σε περίπτωση που δεν επιτυγχάνονται οι τριμηνιαίοι στόχοι, οι διοικητές και αναπληρωτές διοικητές θα απολύονται χωρίς αποζημίωση.

Το προφίλ των νέων διοικητών

Ειδίκευση στα Οικονομικά, την Πληροφορική και τη Διοίκηση έχει η πλειονότητα των νέων διοικήσεων των νοσοκομείων, σε ποσοστό 60%. Σύμφωνα με πηγές του υπουργείου Υγείας, το 72% των νέων διοικήσεων έχει μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών ή/και διδακτορικό.

Οι περισσότεροι νέοι διοικητές έχουν διοικητική εμπειρία. Ειδικά για την 1η Υγειονομική Περιφέρεια, όπου συγκεντρώνονται τα μεγαλύτερα νοσοκομεία της χώρας, το 85% έχει εμπειρία στη διοίκηση νοσοκομείων ή υγειονομικών οργανισμών, υποστηρίζουν τέλος οι ίδιες πηγές.